第二百五十一章 我叫馬傑克，正在陪董事長兒子優化員工

　　時間如流水。

　　很快，一週過去。

　　這一週，華晴發生了很多事情。

　　要說影響最大的，還得說三件大事。

　　第一件，那就是這一週的時間，在大家的努力下，那些跳槽的人的工作內容和權力已經全都交接完了。

　　這些走的人，基本上都是管理人員，遍佈高、中、基層。

　　換而言之，他們一走，公司裏一下子多出了兩百多個高中基層管理崗出來。

　　面對這個情況，徐希羽並沒有大規模提拔人手。而是借這個機會，開始了一場升職考覈。

　　這一週，他親自盯着，結合具體部門的管理層，總共提拔了37個人。每次提拔，都會讓人事部門在OA上發公告，並且抄送全體成員。

　　好傢伙。

　　這麼一搞，公司內部的員工看着這時不時傳來的提拔消息，很多人都變得蠢蠢欲動起來。

　　因爲以往的人事變動公告，基本上都只有簡單的一些信息。

　　這次不同。

　　這次的公告裏，還有其工作成績履歷。

　　也就是說，至少從表面上來看，這次的提拔算是基於“能者上”這個原則的。

　　說實話，這也讓很多員工心裏也升起了一絲希望。

　　畢竟，大家都希望努力工作就能得到回報。可以往的華晴，或者說所有大公司經營久了，難免都會變成關係戶的天下。

　　現在換了老闆，就像是重新開始了一樣，大家都有機會做“從龍之臣”。

　　一時間，公司的工作氛圍，反而比以前更好了。

　　當然，如果僅僅是這樣，還不足以讓公司的氛圍迎來一個質的變化。

　　這一週發生的第二件大事，就是“華晴內部整風”。

　　整風是從藝人部開始的。

　　在徐希羽就任的第三天，新任藝人部負責人姜悅，召集了公司的簽約藝人、經紀人、掛靠的工作室以及藝人部資源支持部門的全體員工，做了就職講話。

　　講話的核心內容就一個。

　　華晴要一改之前潛規則氾濫的風氣，盡力保障每一名員工，不受這種不良風氣的影響。

　　無論是非藝人員工，還是藝人員工；無論是女藝人還是男藝人，都要保障到。

　　之所以會特別提男藝人，是因爲華晴之前有個高層是個兔爺。

　　華晴那些個長相漂亮的男藝人、練習生，甚至有些非藝人員工，有不少被他給糟蹋過。

　　這個事情，在全華晴都不算祕密，何況是在藝人部。

　　該說不說，姜悅這番話，要是換了其他人來講，可能這些藝人也就是聽聽就過去了。

　　但姜悅到底是有些特殊，她是網絡上唯一一個公開的秦衛武事件受害者。所以，說服力還有一些的。

　　不過，僅僅靠她自己，說服力還是不夠。

　　於是乎，徐希羽還做了一個讓公司所有員工詫異的決定。爲了防止上次聚餐高管帶女孩子來接近徐希羽的事情再次發生。

　　徐希羽發了董事長公告稱。

　　公司的核心高層，也就是各事業羣的正副手，各核心部門正職，不允許和公司的員工（含藝人、非藝人）談戀愛。

　　如果真的是緣分到了，非要談也可以，兩個人之間挑一個職位高的走一個。

　　這條規定，包含徐希羽本人。

　　但是考慮到他作爲董事長的特殊性。

　　因此，經董事會投票決定，徐希羽的女朋友柯欣瑩，保留股東身份以及監事身份。

　　但不再參與華晴的任何具體管理工作，其股東權利由徐希羽代爲行使。

　　這個決定，算是讓公司內部產生了不小的討論。

　　有說徐希羽卸磨殺驢的。

　　有說徐希羽這是下了決心要整風的。

　　還有說徐希羽和柯欣瑩要分手的。

　　當然，還有說這就是搞個形式，畢竟柯欣瑩以前就沒參與過華晴的管理。

　　但實際上，只有徐希羽和柯欣瑩自己清楚。

　　柯欣瑩接下來的幾個月，要去處理家事，這個家事沒個一年半載處理不完，畢竟幾十億的家產呢。

　　而且，她和胡寧天的約定，也就是跟徐希羽談半年戀愛的事情，要不了幾個月就到期了。

　　換而言之，胡寧天要履行約定，讓她進匯文投。

　　等她在匯文投待穩之後，接着便會以匯文投爲跳板，進入中彙集團，拿回虹姐給她的股份。

　　因此，就是把柯欣瑩留在華晴，她也什麼都不會管。

　　不如趁這個機會。

　　再次整一整華晴的風氣。

　　還別說，玩了這麼一出之後，無論是公司內部，還是股市，對於華晴的信心又提振了一些。

　　股價目前雖然沒有大漲，但這些天至少是穩中有一些小提升。

　　這讓那些已經連華晴的大門都進不來了的跳槽員工們，還有那些盼着徐希羽倒黴的同行和對手們，相當不爽。

　　可不爽也沒用，短時間內，他們實在是再沒有什麼辦法去對付徐希羽了。

　　當然，要說這裏面最最難受，還要數藍舒雲。

　　看着徐希羽竟然穩住了局面，她一時間也不知道該怎麼去形容自己的心情。

　　畢竟，按照自己的預期，徐希羽應該是會被這件事情整的陷入泥潭纔對。可他卻穩住了。

　　不僅如此，網絡上因爲自己的事情打拳已經打瘋了，男網友和一些三觀正常的女網友，基本上都是對自己持反對意見。

　　這些就算了，真正難辦的是徐希羽到現在一點動靜都沒有。未知的事情是最讓人揪心的。

　　不過，藍舒雲又回想起了徐希羽在大學時的狀態。

　　那個時候的徐希羽，可以說是除了臉，一無是處。

　　既然這樣，自己似乎也沒什麼好怕的，都說江山易改本性難移，沒理由大學時跟個傻缺似的，出了社會就能有翻天覆地的變化。

　　藍舒雲怎麼想的徐希羽自然不清楚。

　　他現在很忙，忙的抽不出手來好好“報答”藍舒雲。

　　不過，這不代表他會放過這個人。

　　以上，都是對於公司內部的一些運營事務。

　　華晴這一週發生的最後一件大事，那便是公司的業務線了。

　　陶明洲快速建組《年會不能停》，拉着從藝人部裏挑來的演員，開啓了自己的宣傳片拍攝工作。

　　由於取景地點，就在華晴內部。

　　甚至，有些場景還喊了華晴人事部門的真員工去客串充人頭。

　　所以，公司所有的員工都知道這回事。不僅知道有片子在拍，甚至連拍攝的內容都一清二楚。

　　大家都知道這是個一個關於“優化員工”的故事。

　　有一說一，就華晴現在這個情況，“優化”這個詞，在公司內部儼然成了一個笑點。

　　每次聊到這個片子，一羣連成品都沒看到的選手會莫名的樂起來。

　　而陶明洲也沒有辜負徐希羽的期望。一週的時間，真的把徐希羽套了《萬萬沒想到》皮的《年會不能停》宣傳片給拍了出來。

　　最關鍵的是，這種模式的片子，算是掉進他的舒適區了。

　　拍的特別有效果。

　　此時，在華晴的閱片室內，徐希羽、喬雙雙、姜悅以及《年會不能停》的一衆主創們能來的基本上都來了。

　　來這裏的目的自然是爲了看看宣傳片的成片。

　　在放映人員的一陣操作下。

　　很快屏幕內，便出現了一個造型一看就是被職場折磨過的頂級牛馬，伴隨而來的還有一陣旁白。

　　“我叫馬傑，英文名叫Magic，是一名HR，我們公司正在優化員工。現在我要陪着旁邊這個疑似董事長兒子的人，去和一個鬧事的員工談判。”

　　這個熟悉的旁白一出，徐希羽頓時樂了。

　　大錘。

　　希望在藍星也有人能喜歡你。

　　帶着這個想法，他全程笑個不停的看完了片子。

　　一個小時後，這個片子被放到了網絡上。